施耐德电气赵国华获评Glassdoor “2021年度最佳CEO”

打造包容赋能的企业文化,激发创新并不懈推动可持续发展,获得员工高度认可

全球知名求职招聘网站Glassdoor发布了“2021年度最佳CEO”榜单,施耐德电气集团主席兼首席执行官赵国华荣列其中,这一荣誉彰显了他领导打造包容且充分赋能员工的企业文化以激发创新、推动可持续发展的不懈努力。

Glassdoor是全球职场洞察领域的领导者,其每年颁发的 “员工选择奖”基于过去一年员工对其公司匿名且自愿的评价,经由专有算法,评选出北美和欧洲部分地区深受员工爱戴的优秀领导者。员工需要根据工作经历对雇主的多个具体维度进行打分,包括CEO的领导力、高层管理水平的满意程度等,打分等级包括认可、不认可和一般。根据Glassdoor对约150万家公司的评分情况,CEO的平均支持率为73%。

最终,赵国华在“2021年度最佳CEO”榜单上位列法国第二和加拿大第八。在全球范围内,赵国华的员工支持率高达97%,比Glassdoor的CEO平均支持率高出24个百分点。

自2006年赵国华担任首席执行官以来, 施耐德电气在他的带领下成功转型成为一家全球性企业,并从电气产品供应商转型成为数字化系统提供商。不仅如此,赵国华还长期投身于可持续发展,在他的领导下,施耐德电气秉持“赋能所有人对能源和资源的最大化利用”的宗旨,荣登企业爵士(Corporate Knights)2021年度“全球最佳可持续发展企业100强”榜首。

今年,赵国华作为联合国“HeForShe”全球倡导活动的10家企业倡导者之一,成功完成了他的五年任期,同时他在联合国全球契约组织理事会的理事任期延长了三年。在过去的六年里,赵国华带领施耐德电气实现了多项性别平等方面的承诺。例如, 公司在全球范围内持续推行薪酬公平政策,覆盖全球共99.6%的员工,高于最初设定的95%的目标。

施耐德电气全球首席人力资源官乐海雯表示:“优秀的人才成就卓越的企业。我很高兴员工能够认可我们共同为富有意义的目标而努力,让所有人都能实现更好的生活、不断进步,并推动可持续发展。与此同时,我们致力于为每位员工提供平等的机会,赋能他们进行创新,全情投入并享受自己的生活和工作。”

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