宇瞳光学“追求卓越·质量先行”系列报道之人才培养

      人才是企业发展的基石

      宇瞳光学树立人才是第一资源的理念,搭建完善人才培养体系,为人才提供广阔的发展空间,无论是生产还是科研,每一环节都以“人才”为中心,人才支撑企业发展,企业发展造就人才。

      注重人才梯队建设

      宇瞳光学注重人才梯队建设,构建多元化人才格局。以省级技术研究中心、博士后工作站等科研平台为载体,集聚国内外光学镜头领域顶尖人才,形成研发团队,突破“卡脖子”技术。2019年起,宇瞳光学开展“师带徒”培养工作。“师带徒”是一项长效、双赢培养机制,这既能给“师傅”展现自我的平台,发挥出各类人才、业务骨干的优势和作用,又同时能够促进“徒弟”快速成长,通过“出师”形成人才“反哺”的青年培养闭环模式,激活人才成长“动力引擎”。

      在“师带徒”的人才培养基础上,我司与国内知名高校开展校企合作,开展产教融合工作,面向高职院校开展订单班合作,通过岗位实习,对学生进行职业技能培养;面向科研院校在校学生,提供企业技术项目,安排专业导师,对学生进行毕业设计联合培养。

      公司注重人才学历提升,组织员工参与学历提升工作,打造完善的专科、本科、硕士、博士学历提升通道,搭建企业员工继续深造和自身能力提升的学习平台。

宇瞳光学“追求卓越·质量先行”系列报道之人才培养

      打造校企合作科研平台

      公司与光学领域一流高校携手,深度推进产学研合作。我司通过与高校搭建科研平台,依托院校的学科优势,以课题组的形式,校企双方开展多元化研究,攻克“卡脖子”技术,推动科研成果转化。目前,我司与高校开展的课题项目中,“MTF设备狭缝算法开发”课题已达到量产效果,经评估,该课题成果将有效提升生产效率,为我司后续开发高质量产品、技术革新提供重要技术支持。

宇瞳光学“追求卓越·质量先行”系列报道之人才培养

      为行业输送高质量人才

      公司与国内高校、行业协会联合开展光学设计大赛,以竞赛形式,为大学生搭建光电信息学科实践平台,以营造浓厚的学习氛围,激发学生对光电领域的兴趣,进一步提升大学生的光学设计创新能力,培育光电专业人才。

      公司立足产业发展,自主开发企业教材《光学设计基础理论与生产工艺》,并统筹光学镜头上下游企业需求,在东莞市人社局的指导下,自主开发行业企业评价规范“光学镜头装配调试工”,并用于企业等级认定,为光学行业技能人才评价提供了标准和样板,为光学行业高质量发展提供了人才支撑。

      2022年,公司成立江西宇瞳教育科技发展有限公司,将在江西省上饶市信州区建设上饶宇瞳中等职业学校,建设专业教师队伍,推行产教融合模式,着力培育具有专业技能的人才,为我国光学镜头行业培养具有工匠精神的后备人才。

宇瞳光学“追求卓越·质量先行”系列报道之人才培养

      公司将牢固树立人才是第一资源的经营理念,积极营造人才干事的良好氛围,建立分层分级的人才培养体系,制定培训机制,加大培训投入;建立岗位胜任力模型,塑造职业通道;开展师带徒工作,持续开展后备人才培养计划;开展学历提升工作,为在职员工提供学习平台;不断完善激励机制,激发人才创造活力,推动公司可持续发展。

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