高途IT亮相云栖大会,探讨产教融合路径新实践

      11月5日,高途IT业务总经理欧岩亮受邀参加了在杭州举办的2022年云栖大会,在《云深处 新人才——数字化人才发展论坛》论坛上,发表了题为《高途 IT:产教融合路径及实践探讨》的主旨演讲。欧岩亮以高途IT与阿里云、旭天云一起携手所做的产教融合实践为例,介绍了高途IT目前在产教融合及校企合作等方面的探索新实践。

高途IT亮相云栖大会,探讨产教融合路径新实践

      云栖大会是科技届的一场盛会,前身为阿里云开发者大会,以引领计算技术创新为宗旨,承载着计算技术的新思想、新实践、新突破,历经14载,见证了中国计算产业的萌发与革新。2022云栖大会于11月3日-5日在杭州举行,以“计算·进化·未来”为主题,开启多项最前沿的技术与思想议题,引领走向下一个计算时代。

高途IT亮相云栖大会,探讨产教融合路径新实践

      主旨演讲中,欧岩亮介绍说,高途作为一家教育企业,秉承“让学习更美好”的使命,以面向未来的全新学习方式和学习理念,致力于打造“人人乐用的终身学习服务平台”。 高途IT作为高途在大学生和成人职业教育领域的核心业务之一,旨在为企业培养输送合格的IT数字化人才。在持续探索产教融合的道路上,高途IT从行业龙头企业萃取职业技能标准,通过职业技能培训对人才进行赋能,为企业供给合格的数字化人力资源,为企业提供赋能培训和人才服务一体化的解决方案,随时、随地满足企业的用工需求。

      通过个人二十年的职业发展经历,欧岩亮分享了个人关于产教融合、校企合作的观点:第一,产教融合的技术驱动力从“国外企业”转向了“国内企业”;第二,产教融合的方式从“小范围”扩展到“大范围”;第三,产教融合的服务对象从“个人”到“高校”再到“企业”。他认为,无论产教融合怎么发展,它要解决的核心问题始终没有变,这个核心问题就是解决“岗位的胜任力要求”和“人才的职业技能”之间的匹配。

      欧岩亮说,要做到岗位和人才的匹配,要提升匹配度的确定性,有三个出发点:从人才出发,培养人才技能的确定性,拥有一技之长,然后辅助他们去找到心仪的岗位;从企业出发,帮助企业建立高效率的组织,这里面包括了选、用、育、留几个部分;从高校出发,帮助学校进行专业建设,建设符合社会经济发展要求的专业。

      高途IT的选择是从企业的组织发展的需求出发去做产教融合这件事,以服务企业为核心,带动个人和高校端的产教融合,做企业的数字化人才与组织发展合作伙伴,做企业的“人力银行”提供知识萃取、培训赋能、弹性用工等三个核心服务,为企业提供培训赋能服务与人力资源服务一体化的解决方案,随时、随地的满足企业人才与组织发展的需要。

      在过去一段时间内,高途作为一家教育企业,联合云计算的领军企业阿里云、旭天云做了一场产教融合的新实践,从阿里云获取人才培养标准,培养能够胜任特定工作岗位的云计算职业人才,并推荐给用工企业——旭天云,形成了产教融合的完整闭环。

      在这次 “新实践” 中,阿里云培训中心提供核心岗位及技术认证标准,阿里云全球技术服务部提供技术服务岗位认证标准,帮助旭天云找到了合适的人才,也间接帮助阿里云确保了客户服务的质量,还帮助学员找到了心仪的工作岗位。企业和人才各方所需要的价值都更佳确定性了,实现了岗位胜任力要求和人才职业技能的匹配,实现了多方共赢。

      欧岩亮表示,这次 “新实践” 可以说验证了产教融合的 “新模式”,相信该模式的未来前景十分广阔,高途IT接下来会进一步加深和阿里云等机构服务生态合作的深度和广度。另外,在高校人才培养上,高途IT也会继续探索与高校合作,建设大学生职业成长共享中心,为大学生提供符合企业岗位胜任力需要的职业技能培训课程,赋能大学生成功开启自己的职业坦途。

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